Tham dự đoàn công tác có ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ); Sở Nội vụ Hải phòng. Tiếp và làm việc với đoàn công tác, về phía Công ty Cổ phần sản xuất và Kinh doanh VinFast có ông Trịnh Văn Ngân – Phó tổng Giám đốc sản xuất VinFast, ông Lê Ngọc Anh – Giám đốc nhà máy VinFast Hải Phòng.
Định hướng của VinFast là phát triển xanh
Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác an toàn, vệ sinh lao động, gắn với khẩu hiệu “An toàn là trên hết” trong công tác sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Theo Thứ trưởng, trong phát triển bền vững, ngoài các tiêu chí đánh giá về doanh nghiệp, sản phẩm, chính sách tiêu chuẩn lao động, quy trình sản xuất thì chính sách về lao động và an toàn, vệ sinh lao động luôn được quan tâm.
Toàn cảnh buổi làm việc
Thứ trưởng thông tin, năm 2025, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (từ 01/5 – 31/5) được dự kiến chính thức phát động vào ngày 25/4/2025 cùng với Tháng Công nhân. Chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025: "Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc" nhằm tăng cường kiểm soát tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thúc đẩy xuất khẩu hàng hóa.
Nội dung của buổi làm việc sẽ tập trung đánh giá công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đánh giá nguy cơ rủi ro tại đơn vị; kế hoạch triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; thăm hiện trường, điều kiện làm việc thực tế tại doanh nghiệp.
Báo cáo với Thứ trưởng và đoàn công tác, ông Trịnh Văn Ngân cho biết, VinFast là doanh nghiệp sản xuât ô tô hàng đầu Việt Nam. Năm 2024, VinFast đang tiến mạnh sang thị trường châu Âu, Mỹ, gần đây tập trung vào thị trường Ấn Độ, Indonexia, khu vực Đông Nam Á.
“Định hướng của VinFast là phát triển xanh, chú trọng vào bảo vệ môi trường, phát triển bền vững, đặc biệt là công tác an toàn cho người lao động. Do đó, mục tiêu khi đến VinFast là an toàn là chính mình, sau đó đến chất lượng, cuối cùng là chi phí và tính cạnh tranh” – ông Trịnh Văn Ngân chia sẻ.
Ông Trịnh Văn Ngân – Phó tổng Giám đốc sản xuất VinFast báo cáo tại buổi làm việc
Cũng theo ông Trịnh Văn Ngân, VinFast đang tập trung vào 3 “Hóa”. Thứ nhất là tự động hóa, ngoài việc đảm bảo năng suất và chất lượng thì giảm thiểu sự tham gia của con người vào quá trình sản xuất bằng việc sử dụng nhiều robot để mang vác những linh kiện lớn, trọng lượng nặng, giảm thiểu việc công nhân phải bê vác thủ công, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, qua đó gián tiếp nâng cao hiệu quả công tác an toàn lao động. Thứ hai là chuẩn hóa, ngoài tiêu chuẩn thao tác công việc, Công ty phát triển thêm về an toàn, đánh giá rủi ro, có các quy trình, quy chuẩn kèm theo từng hạng mục công việc. Nội dung này được quán triệt đến từng công đoạn. Cuối cùng là hạt nhân hóa, nâng cao ý thức của người lao động, đảm bảo cho sự an toàn của chính người lao động trong sản xuất. Công ty luôn mong muốn người lao động đến làm việc an toàn và trở về an toàn cùng gia đình.
Quan tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn
Về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đại diện nhà máy cho biết, VinFast luôn coi việc đảm bảo an toàn lao động là ưu tiên hàng đầu trong mọi hoạt động sản xuất. Công ty áp dụng nhiều biện pháp kiểm soát tai nạn lao động nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của nhân viên như lập ra một hệ thống chính sách và quy trình an toàn lao động chi tiết, đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều hiểu và tuân thủ các quy định an toàn.
Thứ trưởng Lê Văn Thanh cùng Đoàn công tác thăm quan nhà máy VinFast Hải Phòng
Về đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn, VinFast cung cấp chương trình đào tạo định kỳ cho nhân viên về các quy tắc an toàn lao động, các quy trình khẩn cấp, sử dụng thiết bị bảo hộ và các kỹ năng cần thiết để đối phó với tình huống nguy hiểm.
Liên quan đến công tác kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị, VinFast thực hiện kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng các thiết bị sản xuất để đảm bảo hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Các quy trình bảo dưỡng được thực hiện đúng lịch trình và do các kỹ thuật viên chuyên nghiệp thực hiện.
Bên cạnh đó, VinFast tiến hành đánh giá rủi ro lao động để xác định những nguy cơ tiềm ẩn và áp dụng biện pháp phòng ngừa như cải thiện quy trình làm việc, tăng cường giám sát, và sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân. Đồng thời xây dựng một môi trường làm việc an toàn, VinFast quan tâm đến việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia vào quá trình cải tiến liên tục về an toàn lao động. Các ý kiến đóng góp của nhân viên được đánh giá cao và công ty thúc đẩy một văn hóa an toàn toàn diện…
Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn trong lao động
Sau khi cùng đoàn công tác tới thăm, nắm bắt công tác an toàn vệ sinh lao động tại một số xưởng sản xuất của Nhà máy, Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng: VinFast có chiến lược phát triển bền vững khi đầu tư vào sản xuất ô tô. Xuất phát từ con số không, quyết tâm làm và đã làm thành công. Sau 5 năm, VinFast đã trở thành thương hiệu ô tô hàng đầu Việt Nam, vươn tầm thế giới. Công tác doanh thu bán hàng cũng rất ấn tượng với gần 100 nghìn xe/năm, cùng với đó công ty luôn quan tâm đến đời sống của người lao động, có nhiều chính sách thu hút nguồn lao động chất lượng cao, các chuyên gia từ nước ngoài.
“Trong suốt quá trình sản xuất, Công ty luôn chú trọng việc nâng cao ý thức của người lao động đối với công tác an toàn lao động, ngay từ ngoài cổng chính vào Nhà máy, ai cũng ấn tượng với banner và khẩu hiệu “Đến công ty an toàn, làm việc an toàn và về nhà an toàn” . Khi nhận thức đúng thì chúng ta sẽ hành động đúng” – Thứ trưởng Lê Văn Thanh ghi nhận.
Đặc biệt, cơ sở hạ tầng, điều kiện, môi trường làm việc được quan tâm, đầu tư, bố trí, thành lập đầy đủ các lực lượng làm công tác an toàn như: Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động; ban chỉ đạo an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống bệnh nghề nghiệp, lực lượng an toàn, vệ sinh viên, cứu hộ cứu nạn trong nhà máy; công tác tuyên truyền, cập nhật, phổ biến văn bản pháp luật về ATVSLĐ được đặc biệt chú trọng.
Bên cạnh đó, công tác đào tạo, huấn luyện, kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị được quan tâm, triển khai. Các chế độ, chính sách, khám sức khỏe, khám sàng lọc bệnh nghề nghiệp cho người lao động, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân… được quan tâm và cấp phát đầy đủ cho người lao động. Ngoài ra, Công ty cũng trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ chữa cháy, cứu nạn cứu hộ; sử dụng hệ thống báo cháy địa chỉ với hơn 10.000 đầu báo cháy các loại; 1.300 nút nhấn báo cháy... được trang bị tại tất cả các khu vực trong nhà máy; Trung tâm báo cháy, có người trực 24/7.
Công nhân nhà máy thao tác kỹ thuật trong dây chuyền sản xuất
Để làm tốt hơn nữa công tác an toàn, vệ sinh lao động và cải thiện môi trường làm việc và đáp ứng tốt các yêu cầu của phát triển của khoa học, công nghệ tiên tiến trên thế giới, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị Công ty tập trung vào 5 trụ cột cơ bản, cụ thể là tiếp tục quan tâm, đầu tư, đổi mới sáng tạo thúc đẩy dây chuyền, ứng dụng công nghệ tiên tiến, hiện đại (robot, hệ thống tự động hóa, ứng dụng trí tuệ nhân tạo…) trong quản trị, sản xuất kinh doanh để đón đầu xu hướng công nghệ ô tô tương lai; tuân thủ pháp luật ATVSLĐ nhằm triển khai hiệu quả Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; nâng cao chất lượng công tác đào tạo, huấn luyện về an toàn lao động cho công nhân, người lao động; xây dựng văn hóa an toàn lao động và phải coi đây là một trong những doanh nghiệp đi đầu của ngành công nghiệp ô tô Việt Nam. Đồng thời, chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn trong lao động, trở thành đơn vị điển hình về văn hóa, môi trường làm việc Xanh- Sạch- Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ.