Đây là Chủ đề Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp mặt và đối thoại với thanh niên năm 2025 trong Kế hoạch số 1262/KH-BNV ngày 24/02/2025 của Bộ Nội vụ tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp mặt và đối thoại với thanh niên năm 2025.

Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ, Đảng, Nhà nước luôn đặt niềm tin sâu sắc vào lực lượng thanh niên, luôn đặt thanh niên ở vị trí trung tâm trong nhiều vấn đề lớn của đất nước; xem thanh niên là nhân tố chủ chốt trong việc định hình và phát triển tương lai của đất nước; coi sự lớn mạnh của tuổi trẻ là thành công của Đảng, là thắng lợi của sự nghiệp cách mạng, là sự trường tồn của dân tộc.

(Moha.gov.vn)-Sáng ngày 12/12/2024, tại TP. Đà Nẵng, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo góp ý Báo cáo quốc gia về thanh niên Việt Nam giai đoạn 2019 - 2022. Ông Hoàng Quốc Long, Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên, Bộ Nội vụ và bà Nguyễn Thị Huyền, Cán bộ Quỹ Dân số Liên hợp quốc (UNFPA) tại Việt Nam đồng chủ trì Hội thảo.

sáng ngày 09/12/2024, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức cuộc họp kỹ thuật góp ý dự thảo Báo cáo quốc gia về thanh niên Việt Nam lần thứ Ba (2019 - 2022). Ông Hoàng Quốc Long - Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên, Bộ Nội vụ, và bà Đặng Huyền - Trợ lý Trưởng đại diện Quỹ Dân số Liên hợp quốc (UNFPA) tại Việt Nam đồng chủ trì cuộc họp.

Để công nghiệp văn hóa Hà Nội thực sự "cất cánh" và trở thành trung tâm sáng tạo hàng đầu, sự kiện thường niên như Lễ hội Thiết kế Sáng tạo Hà Nội đang được xem là "bệ phóng" không thể thiếu trong hành trình phát triển này.

Thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp ngày càng đẩy mạnh triển khai chiến lược nhằm xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.

Muốn thu hút người tài vào hệ thống công cần có những chính sách mới với tính đột phá mạnh mẽ.

Thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, chuyên gia, nhà khoa học trẻ được TPHCM thực hiện trong nhiều năm qua, nhưng số lượng thu hút được còn hạn chế so với nhu cầu của thành phố. Từ Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội, TPHCM đã ban hành mức thu nhập và các chính sách đãi ngộ mang tính đột phá, vượt bậc để tháo gỡ điểm nghẽn trong thu hút nhân tài tham gia hệ thống chính trị thành phố.

Chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công được Thành phố Hồ Chí Minh quan tâm triển khai từ sớm. Trải qua quá trình thực hiện, chính sách đã đạt được những kết quả tích cực, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của “đầu tàu” kinh tế cả nước. Tuy nhiên, việc thực hiện chính sách này còn những hạn chế nhất định khiến mục tiêu chưa đạt được như kỳ vọng. Bài viết phân tích thực trạng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài trong khu vực công ở Thành phố Hồ Chí Minh và đề xuất các giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện trong thời gian tới.

Thu hút, trọng dụng và phát huy năng lực, trình độ, trí tuệ của nguồn lực nhân tài tham gia cống hiến, làm việc ở khu vực công là nhiệm vụ quan trọng, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Trước đòi hỏi ngày càng cao và sự cạnh tranh quyết liệt giữa khu vực công với khu vực tư, giữa trong nước và quốc tế cũng như yêu cầu mới từ nền kinh tế tri thức, thời gian tới, cần tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu, ban hành cơ chế, chính sách nhằm thu hút, trọng dụng và phát huy năng lực, giữ chân nhân tài trong khu vực công.