Thủ tục hành chính về thẩm định điều chỉnh vị trí việc làm
| - Trình tự thực hiện: | - Bước 1: Cơ quan, tổ chức thuộc bộ, ngành lập đề án điều chỉnh vị trí việc làm. - Bước 2: Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của bộ, ngành kiểm tra hồ sơ; nếu hồ sơ chưa đầy đủ thì trả lại cơ quan, tổ chức để hoàn chỉnh. Nếu hồ sơ đã đầy đủ thì thực hiện bước 3. - Bước 3: Thẩm định đề án điều chỉnh vị trí việc làm. - Bước 4: Văn bản thẩm định. |
| - Cách thức thực hiện: | Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của bộ, ngành tiếp nhận hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc tiếp nhận qua môi trường mạng. |
| - Thành phần, số lượng hồ sơ: | - Thành phần hồ sơ: + Văn bản đề nghị điều chỉnh vị trí việc làm; + Đề án điều chỉnh vị trí việc làm; + Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành. - Số lượng hồ sơ: 01 bộ |
| - Thời hạn giải quyết: | Trong 25 (hai năm) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. |
| - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: | Cơ quan, tổ chức đề nghị điều chỉnh vị trí việc làm. |
| - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: | Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của bộ, ngành. |
| - Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: | Văn bản thẩm định điều chỉnh vị trí việc làm. |
| - Lệ phí (nếu có): | Không |
| - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (nếu có và đề nghị đính kèm): | Không |
| - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính (nếu có): | |
| - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: | Nghị định số 62/2020/NĐ-CP |