Điểm tin địa phương - ngành nội vụ

  • /DATA/2016/08/c12a4049-15_54_23_716.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Xử lý nghiêm cán bộ, công chức nhũng nhiễu doanh nghiệp

    Để đạt mục tiêu 1 triệu doanh nghiệp vào năm 2020 và quan trọng hơn là tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và phát triển, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ kêu gọi hệ thống cán bộ, công chức, viên chức nỗ lực hết mình để đáp ứng được tinh thần “Chính phủ vì dân, vì doanh nghiệp”.

  • /DATA/2016/08/c11a0163-14_54_51_398.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình kiểm tra công tác cải cách hành chính tại Quảng Ninh

    Ngày 10/8, đồng chí Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Chính phủ, Trưởng Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ và đoàn công tác đã thăm, làm việc về công tác cải cách hành chính (CCHC) tại tỉnh Quảng Ninh.

  • /DATA/2016/08/quan_ly-11_12_06_100.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Khái lược về tiến trình phát triển của tư duy lãnh đạo, quản lý – Bài học rút ra

    Lãnh đạo và quản lý không cùng là một thuật ngữ nhưng thường được sử dụng thay thế cho nhau và đều được xem như là hạt nhân trong hoạt động hướng tới mục tiêu chung của tổ chức. Nhà lãnh đạo và nhà quản lý có vai trò đầu tàu, hướng nỗ lực của các đơn vị và cá nhân đến mục đích cuối cùng. Trong nhiều năm qua, công tác lãnh đạo và quản lý được nhiều tổ chức và học giả trong nước cũng như quốc tế nghiên cứu, trao đổi. Trong giai đoạn hiện đại, chủ đề lãnh đạo và quản lý được các cơ sở nghiên cứu và giảng dạy ở các quốc gia phương Tây (đặc biệt là Hoa Kỳ) đề cập nhiều hơn so với ở phương Đông. Tuy nhiên, công tác lãnh đạo, quản lý trong các nền văn hóa khác nhau và trong môi trường kinh tế-xã hội có nhiều đổi thay chưa được các nghiên cứu trong nước đề cập nhiều. Việt Nam ngày càng mở cửa, hội nhập sâu rộng với quốc tế, chịu nhiều ảnh hưởng văn hóa từ bên ngoài; do vậy, một mặt, cần tham khảo kiến thức, kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý của các nước; mặt khác, cần quan tâm nghiên cứu tác động của các yếu tố chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội phi phương Tây (trong đó có thực tiễn của xã hội Việt Nam) để có thể vận dụng phù hợp với đặc điểm tình hình nước ta. Bài viết này khái lược quá trình tiến triển của tư duy quản lý, tìm hiếu lý thuyết và mô hình về lãnh đạo, quản lý trên thế giới và rút ra một số nội dung, phong cách lãnh đạo, quản lý có thể phù hợp với khu vực công của Việt Nam trong thế kỷ XXI.

  • /DATA/2016/08/theme_3_iicc-11_16_03_938.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực – cách tiếp cận nhằm thu và trọng dụng người có tài năng cho nền công vụ

    Tiếp cận quản lý nguồn nhân lực dựa trên năng lực là xu hướng đã và đang diễn ra trong khu vực công cũng như khu vực tư, ở cả các nước phát triển cũng như đang phát triển. Bài viết làm rõ nội hàm thuật ngữ năng lực, khung năng lực cũng như việc ứng dụng trong thực tiễn quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó cho thấy, lấy năng lực công chức làm trọng tâm trong công tác tuyển chọn, quy hoạch, luân chuyển, sử dụng, đánh giá, đào tạo, phát triển công chức nói chung và thu hút, trọng dụng người có tài năng nói riêng nhằm tạo động lực làm việc, nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước là yêu cầu cấp thiết trong quá trình cải cách ở nước ta giai đoạn hiện nay.

  • /DATA/2016/07/long_an_can_day_manh_cai_cach_thu_tuc_hanh_chinh_va_cai_thien_moi_truong_dau_tu_2_193108-15_53_51_058.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Long An cần đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và cải thiện môi trường đầu tư

    Ngày 17/7, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đã có cuộc làm việc với lãnh đạo chủ chốt tỉnh Long An về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng-an ninh, công tác chống buôn lậu, công tác bảo đảm an toàn giao thông 6 tháng đầu năm 2016.Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình làm việc với lãnh đạo tỉnh Long An.

  • /DATA/2016/07/13_3_-09_40_51_514.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Bắc Ninh: Cải thiện Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI)

    Ngày 25/7, UBND tỉnh phối hợp với Chương trình phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) tại Việt Nam tổ chức hội nghị cải thiện chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI). Dự hội nghị có các đồng chí Nguyễn Hữu Quất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Tử Quỳnh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh.Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủyNguyễn Hữu Quấtvà Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnhNguyễn Tử Quỳnhcùng lãnh đạo một số ngành trao đổi với các chuyên viên của UNDP bên lề hội nghị.

  • /DATA/2016/07/anh_1-14_36_22_478.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Quảng Ninh: Thêm mức hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các trung tâm hành chính công

    Cải cách hành chính là một trong 3 khâu đột phá chiến lược, có tác động đặc biệt quan trọng đến phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Xác định rõ ý nghĩa của chương trình này, thời gian qua tỉnh đã quyết liệt trong chỉ đạo, xây dựng, vận hành hiệu quả hoạt động các trung tâm hành chính công (HCC) và bộ phận tiếp nhận, trả kết quả ở các cơ quan, đơn vị, địa phương các cấp. Đặc biệt, tỉnh đã ban hành những chính sách hỗ trợ cho CB,CC,VC làm việc tại bộ phận này, vì thế đã góp phần động viên, khuyến khích CB,CC,VC tiếp tục phát huy năng lực, thực hiện tốt công tác phục vụ nhân dân.Cán bộ Bộ phận “Tiếp nhận và trả kết quả hiện đại” tại phường Quang Trung (TP Uông Bí) giải quyết thủ tục hành chính cho công dân.

  • /DATA/2016/07/resize_of_hn-13_45_38_664.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Hà Nội cần đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức

    Thành phố Hà Nội cần đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao; tạo dựng hình ảnh người công chức, viên chức Thủ đô: Liêm chính, trách nhiệm, năng động, chuyên nghiệp...

  • /DATA/2016/07/1_14_-14_07_20_285.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Đắk Lắk: Những bước chuyển trong cải cách hành chính

    Trong những năm qua, công tác cải cách hành chính (CCHC) luôn được các cấp, ngành trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk chú trọng. Với sự chỉ đạo quyết liệt, mạnh mẽ cùng các giải pháp đồng bộ, công tác này đã có những chuyển biến tích cực, góp phần tạo môi trường thông thoáng, thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân.

  • /DATA/2016/07/anh-14_31_58_952.jpg?width=160&height=110&mode=crop&anchor=topcenter

    Hà Nội: Nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp

    Cải cách thủ tục hành chính (TTHC) được TP Hà Nội xác định là một nhiệm vụ trọng tâm trong tiến trình cải cách hành chính (CCHC). Song để đạt kết quả cao nhất, chỉ những nỗ lực của riêng thành phố là chưa đủ mà rất cần đến sự hỗ trợ của các bộ, ban, ngành trung ương theo hướng rút ngắn quy trình, đơn giản hóa thủ tục...

Chỉ số cải cách hành chính

Thống kê truy cập

Lượt truy cập : 41.235.835

Khách Online : 339