Người gửi:  Họ tên: Nguyễn Thanh Thức. Đơn vị công tác: UBND xã EaYông, huyện KrôngPắc, tỉnh ĐắkLắk.

Nội dung:  Cho phép bản thân tôi được hỏi cơ quan chức năng về vấn đề chia tách thôn như sau: 1. Văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến việc chia tách thôn, buôn. 2. Cho tôi xin Phương án mẫu về việc tách thôn. Địa chỉ Email: ahlechxang@yahoo.com

Người gửi:  Nguyễn Hồng Anh, Số 1 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội Email: honganh_nmprp@yahoo.com. ĐT: 22410526

Nội dung:  Toi muon biet co cau to chuc bo may chinh quyen dia phương noi chung, de de hinh dung, hay cho toi xin so do ve to chuc, Xin cam on

Người gửi:  Tên Lê Đại Dương. Email: lddvnm@gmail.com

Nội dung:  Cho tôi hỏi: Cơ quan bố trí người Anh rể làm Trưởng phòng Hành chính và em Vợ làm Văn thư quản lý con dấu của cơ quan thì có được không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Xin cảm ơn và rất mong sớm nhận được câu giải đáp

Người gửi:  ndh_tn@yahoo.com.vn

Nội dung:  Sơ đồ bộ máy hành chính nhà nước ở nước ta hiện nay

Người gửi:  Nguyễn Hoài Thanh:  Email: hoaithanhkfw6@yahoo.com.vn

Nội dung:  Cho hỏi có quy định nào đối với cán bộ chuyên trách cho dự án ODA không được nâng lương?.

Người gửi:  Thái Nguyên

Nội dung:  điều kiện chuyển viên chức thành công chức

Người gửi:

Nội dung:  toi dang lam viec tai UBND phuong, (can bo cong chuc). nay do yeu cau cong viec, UBND thi xa dieu dong toi lam can bo cua phong thanh tra thi xa thi toi co giu duoc nien han khong? va co duong nhien la can bo cong chuc cap huyen khong? co phai thi cong cong chuc khong? Rat mong duoc su giap dap cua qui co quan! toi chan thanh cam on!

 

Người gửi:  Từ Xuân Mười - CB phòng Nội vụ huyện An Lão, tỉnh Bình Định

Nội dung:   Thủ tục thanh toán chế độ mai táng phí đối với cán bộ xã già yếu nghỉ việc (nghỉ hưu xã) theo QD9130/CP

 

Người gửi:  Tôi tên Hồng, nguyên là Trung úy công an, hiện đang công tác tại một đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố Hồ Chí Minh. Email: nlnt1980@yahoo.com

Nội dung:  Trước khi chuyển công tác, tôi được xếp lương cấp hàm Trung úy là 4,6 từ 01/8/2006 nhưng tôi chỉ có trình độ Trung cấp. Khi chuyển công tác, đơn vị mới xếp lương tôi theo ngạch cán sự (01.004) bậc 3 hệ số lương 2,26 có chênh lệch bảo lưu là 2,34 mốc nâng lương là 01/8/2008. Tôi có nghiên cứu Thông tư số 79/2005/TT-BNV và nhận thấy tôi phải được xếp lương như sau: Ngạch cán sự (01.004) bậc 6 hệ số lương 2,86 mốc nâng lương là 01/8/2006 (nếu có trình độ đại học tôi sẽ hưởng chuyên viên bậc 3 hệ số lương 3.00). Sau đó được nâng lương lên bậc 7 hệ số lương 3,06 mốc nâng lương là 01/8/2008, hưởng chênh lệch bảo lưu là 1,54 trong 18 tháng. Xin cho hỏi tôi hiểu có đúng không? Nếu tôi đúng tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi chính đáng của tôi? Tôi có hỏi và được biết việc xếp lương được thực hiện theo hướng dẫn của Sở Nội vụ thành phố.

 

Người gửi:  Họ và Tên: Nguyễn Hữu Vang Điện thoại: 0918421422 Email: huuvang@yahoo.com Địa chỉ: 557/32 Trần Quang Diệu - TP Cần Thơ

Nội dung:  Xin được giải đáp là quyết định chuyển ngạch (chuyển loại viên chức) trong trường hợp của tôi là đúng hay sai, và tôi có thể khiếu nại như thế nào.      Tôi phục vụ trong ngành giáo dục từ ngày 1/12/1997 đến nay đã hơn 10 năm. Hiện đang hưởng lương viên chức loại A0 ngạch 15c.207, bậc 4, hệ số 3,03 được hưởng từ ngày 1/1/2008.      Ngày 1/4/2009, sau khi hoàn thành đủ chuẩn thì được chuyển xếp lên loại A1 ngạch 15111, bậc 4, hệ số 3,33.      Vấn đề là theo đúng hướng dẫn của Thông tư 02/2007/TT-BNV (khoảng 3 Mục II) thì hệ số chênh lệch ở ngạch mới là 0,3 và hệ số chênh lệch ở ngạch cũ là 0,31 (bậc 5 ngạch A0 là 3,34) tôi phải được tính ngày xét nâng lương theo ngạch cũ là 1/1/2008. Nhưng Sở Nội Vụ lại bắt buộc phải lấy theo ngày ký quyết định bổ nhiệm (1/4/2009).      Vậy có phải quyết định của Sở Nội Vụ trái với hướng dẫn của Thông tư của Bộ Nội Vụ và đã làm mất quyền lợi của tôi không (mất gần 1,5 năm cho lần nâng lương sau).      Xin được giải đáp sớm !       Chân thành cảm ơn. Nguyễn Hữu Vang